CENTRAFRIQUE- AVIS DE RECRUTEMENT D'UN (E) CHARGE (E) DE PROGRAMME A LA DELEGATION DE L'UNION EUROPENNE

𝐋𝐚 𝐃𝐞́𝐥𝐞́𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐔𝐧𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞́𝐞𝐧𝐧𝐞 𝐞𝐧 𝐑𝐞́𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐟𝐫𝐢𝐜𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 
« 𝐔𝐧 (𝐞) 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́ (𝐞) 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 »

𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐦𝐦𝐞𝐬 :
L'Union européenne (UE) est le fruit d'un partenariat économique et politique entre 27 pays européens. Elle joue un rôle majeur sur la scène internationale, que ce soit par la diplomatie, les échanges commerciaux, l’aide au développement ou la coopération avec les organisations internationales. À l’étranger, elle est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, connues aussi sous le nom de délégations de l’UE, qui ont une fonction similaire à celle d’une ambassade. 

La Délégation de l'Union européenne (DUE) en République centrafricaine représente officiellement l'Union européenne dans le pays.  Présente en République centrafricaine depuis 1957, la représentation de l’UE en RCA est devenue, avec l'entrée en vigueur du Traité de Lisbonne en décembre 2009 et la création du Service Européen pour l’Action Extérieure (SEAE), une mission diplomatique relevant de la convention de Vienne. Elle est chargée d'assurer le suivi des politiques de l'Union européenne dans tous les secteurs, de promouvoir et de défendre les valeurs de l'Union européenne et de contribuer à une plus grande cohérence de l'action extérieure de l'UE à travers le monde, à la hauteur de son rôle politique, économique et commercial, et des enjeux mondiaux actuels : multilatéralisme, changement climatique, énergie, maintien de la paix, résolution des conflits. 

Nous proposons un poste à durée indéterminée de chargé (e) de programmes pour la Section Coopération de la Délégation de l’Union européenne à Bangui. 
Dans le cadre de ces emplois, la personne recrutée se verra attribuer des fonctions qui dépendront des besoins de la délégation. Lors du recrutement, la personne recrutée occupera un emploi spécifique en tant que chargé de programme – cette fonction pouvant éventuellement être modifiée selon les besoins de la Délégation. Sous la supervision directe du Team leader « Développement Humain et Intégration Régionale », la personne recrutée servira de personnel technique d’appui au chef de coopération et au chef de la section, contribuer au suivi des politiques, au dialogue sectoriel et à la gestion du cycle de projets/programmes relevant de sa responsabilité (intégration régionale et secteur privé), en étroite collaboration avec les partenaires nationaux et internationaux et participer au processus de coordination des partenaires au développement.
Il s’agit d’un poste à temps plein (37,5 h/semaine) destiné à un agent de groupe 1.  Le lieu de travail est la Délégation de l'Union européenne en République centrafricaine. 
Nous offrons une position concurrentielle dans un environnement international. Des avantages tels qu’un régime de pension complémentaire et une assurance médicale pour les employés et leur famille sont offerts sous certaines conditions. 

𝐂𝐫𝐢𝐭𝐞̀𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬𝐞́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 :: 

•𝗘𝘅𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗺𝗶𝗻𝗶𝗺𝗮𝗹𝗲𝘀 
1. Être médicalement apte à exercer les fonctions requises ;
2. Jouir des droits civiques et posséder les permis de travail conformément à la législation locale ;
3. Posséder une connaissance parfaite de la langue française et une bonne connaissance de l’anglais.
4. Posséder une connaissance élevée de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit);
5. Maitriser Microsoft Office ;

•𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 
1. Avoir un BAC + 3 : avec une spécialisation économique, financière, en management ou toute autre spécialisation dans un domaine pertinent pour le poste.

2. Avoir une expérience professionnelle de trois (03) ans dans le domaine du secteur privé, de l’intégration régionale, économique, du climat des affaires ou tout autre domaine pertinent pour le poste.

•𝗨𝗻𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗿𝗮 𝘂𝗻 𝗮𝘁𝗼𝘂𝘁.

Veuillez adresser votre candidature et les pièces justificatives (𝐥𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐮𝐧 𝐂𝐕 𝐝𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐝𝐞̀𝐥𝐞 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐚𝐬𝐬 𝐭𝐞́𝐥𝐞́𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐚̀ 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐥𝐞 li𝐞𝐧 : https://europa.eu/europass/eportfolio/screen/cv-editor?lang=fr, 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐩𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐢𝐞̀𝐜𝐞 𝐝'𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐭𝐞́, 𝐮𝐧 𝐞𝐱𝐭𝐫𝐚𝐢𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐬𝐢𝐞𝐫 𝐣𝐮𝐝𝐢𝐜𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞, 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐩𝐢𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐩𝐥𝐨̂𝐦𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐢𝐞̀𝐜𝐞𝐬 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐝’𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬) à l’adresse suivante en mentionnant le poste en question en objet. "𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄 𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐀𝐁𝐋𝐄 𝐃𝐄 𝐏𝐑𝐎𝐉𝐄𝐓𝐒 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐑𝐄𝐆𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋𝐄 𝐄𝐓 𝐒𝐄𝐂𝐓𝐄𝐔𝐑 𝐏𝐑𝐈𝐕𝐄” : delegation-central-african-rep-recrutements@eeas.europa.eu 

•𝗟𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲́𝗱𝘂𝗿𝗲
Après l’expiration du délai de dépôt des candidatures, celles-ci seront examinées par un comité de sélection mis en place à cet effet. Le comité de sélection établira une liste restreinte de candidats jugés les plus aptes à occuper le poste, sur la base d’une appréciation préliminaire des renseignements fournis dans les lettres de candidatures et les pièces justificatives.

Les candidats présélectionnés seront invités à la phase d'évaluation, qui peut comprendre un entretien si nécessaire – à ce stade, le comité de sélection évaluera l’aptitude des candidats à occuper le poste.

Les candidats n’ayant pas été retenus sur la liste restreinte ne seront pas contactés individuellement ; toutefois, la Délégation utilisera les mêmes moyens de publication que pour le présent avis de vacances pour informer les autres candidats que la procédure de recrutement a été menée à son terme et qu'un candidat a été (ou non pas été) recruté.  

𝐋𝐚 𝐝𝐚𝐭𝐞 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐩𝐨̂𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐭 𝐟𝐢𝐱𝐞́𝐞 𝐚𝐮 𝟎𝟕/𝟎𝟔/𝟐𝟎𝟐𝟒.
𝑃𝑜𝑢𝑟 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑑’𝑖𝑛𝑓𝑜𝑠, 𝑐𝑙𝑖𝑞𝑢𝑒𝑧 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒 𝑙𝑖𝑒𝑛 : https://www.eeas.europa.eu/eeas/la-d%C3%A9l%C3%A9gation-de-l%E2%80%99union-europ%C3%A9enne-en-r%C3%A9publique-centrafricaine-recherche-%C2%AB-un-e-charg%C3%A9-e-de_und_en